seo是什么職業(yè)？這個問題實際比較容易解答，具備seo技術且給網站做優(yōu)化的工作，就可以叫做seo職業(yè)。這個職業(yè)門檻較低，但做出成績實屬不易。具體來講，seo的具體工作內容包括哪些內容？細化來講，給網站加入對搜索引擎友好的各種元素并不斷改進，就是具體的工作內容。

 

　　下面，我們分三步分來闡述，一部分講解seo是什么工作，另外一部分詳解seo是做什么的，第三部分分析seo職業(yè)前景。

 

　　一：seo是什么職業(yè)，或者說seo工作是什么？

 

　　既然歸咎于某一種職業(yè)或者說工作，那么從事此職業(yè)的人，就必定有其相應的崗位職責，一般來講，包括但不限于以下幾個點。

 

　　seo職業(yè)崗位職責有哪些？

 

　　1、分析、評估、建議、挖掘網站關鍵詞；

 

　　2、分析、評審、建議并不斷完善內部鏈接分布，執(zhí)行外部優(yōu)化方案，開展網站外部鏈接建設；

 

　　3、評估、分析公司各項產品是否符合搜索引擎優(yōu)化要求，提升搜索引擎友好度；

 

　　4、執(zhí)行網站內部優(yōu)化方案，與設計師及程序配合執(zhí)行網站結構的整體解決方案；

 

　　5、完善內部SEM平臺，分析研究和監(jiān)控競爭對手。

 

　　一般公司或者企業(yè)，對從事seo職業(yè)的人的基本要求有哪些？

 

　　1、大專及以上學歷，電子商務、網絡營銷相關專業(yè)優(yōu)先；

 

　　2、熟悉網絡營銷渠道，擁有較豐富的網絡推廣經驗和互聯網資源，有至少1年工作經驗；

 

　　3、熟悉SEO搜索引擎優(yōu)化技術和廣告投放方式；

 

　　4、善于利用多種網絡推廣手段，熟練掌握BBS、QQ群、博客、軟文、貼吧、社區(qū)推廣、點評網站、問答平臺等及其它推廣方式；

 

　　5、要求有一定的軟文寫作能力、采編能力和策劃能力，具有良好的文字功底，能夠根據網站或產品寫出推廣方案；

 

　　6、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態(tài)信息。

 

　　二：seo具體做什么，主要的工作內容有哪些？

 

　　1、網站診斷：

 

　　目的：發(fā)現網站中不利于SEO及影響SEO的因素，完善網站不足，推動網站進行良性循環(huán)。

 

　　2、同行分析：

 

　　目的：在于借鑒學習，明白什么可為，什么不可為，從對手網站中尋找優(yōu)化痕跡，提升自我SEO意識。

 

　　3、關鍵詞挖掘：

 

　　目的：進一步知道網站可以如何提升體量和如何確定優(yōu)化方向，并加以實施。

 

　　4、文章發(fā)布：

 

　　目的：促進Spider抓取頻次，為網站注入新鮮血液，旨在拓展更多關鍵詞及長尾詞，提升網站展現量，以此獲取更多的用戶流量。

 

　　5、外鏈發(fā)布：

 

　　目的：更多、更廣的品牌曝光，促進用戶品牌認知概率，錨文本外鏈主要起到吸引蜘蛛對網站進行抓取(引流)的作用。

 

　　6、友鏈交換：

 

　　目的：提升網站的權威性，從某種程度上來說，高質量友鏈能促進網站的排名(盡量交換同行網站)。

 

　　7、收錄及排名分析：

 

　　目的：明確知道自己的優(yōu)化工作中，最為直接的板塊是否做好，對自己的工作進行查閱和思考，不斷提升收錄量及排名情況。

 

　　8、SEO提升和學習：

 

　　完成每日工作后，應拿出更多的時間學習更多，能夠直接促進現有工作進度的思維以及方法，從基礎到高階的晉級，不要盲目選擇不符合現在所需求的板塊學習。為什么呢?

 

　　(1)學不能致用。

 

　　(2)不能為現在網站帶來效益，學了也是浪費時間。

 

　　(3)沒有時間去做演練和推算，大都停止在理論上，不能得以深化和操作，跟沒學區(qū)別不大。

 

　　(4)易導致以后優(yōu)化思維混亂，總存在某種“騷操作”可以拯救你網站的幻想。

 

　　(5)易導致SEO心態(tài)不良好，信心膨脹，要知道，SEO存在已經很多年了，把SEO做到登峰造極的少的可憐，從SEO真正算是賺錢的人也不多，你不認真憑什么認為你是下一個?就憑爛大街的軟件？軟件是輔助，本事在個人，不要讓你的SEO之路，在沒有軟件下，一無是處。

 

　　三：具體分析seo職業(yè)的發(fā)展前景怎么樣？

 

　　1、SEO薪資待遇

 

　　這個待遇對于技術較為薄弱一般的SEO而言，基本上與工廠上班會差不多，現在去電子廠上班一個月也就是三四千元的工資，技術薄弱地SEO人員能找到工作，有個可以學習的機會已經是不容易了。當然薪資這塊對于SEO大神來說月薪上萬，年薪上二三十萬都是輕輕松松的事情，不過即使技術能力較強，找到這樣的工作也不容易。中小型企業(yè)一般開不起這個待遇，也不需要技術太高的大牛，畢竟就一個企業(yè)站，只是做幾個關鍵詞罷了，很多時候SEO外包的成本要遠遠低于招人開工資的成本（推薦閱讀：找seo外包靠譜嗎）。而大企業(yè)或者電商SEO來說，一個企業(yè)也只是要一兩個SEO大牛，其余的都是SEO編輯或者是干其它雜活的，光執(zhí)行就可以了。

 

　　2、SEO技術兩級分化

 

　　尤其今年以來SEO技術是異常火熱的，快排技術，黑帽SEO（推薦閱讀：黑帽seo技術到哪里學?），白帽大神可以說是隨處可見。網上的SEO教程也越來越泛濫，過去的2000年里大家是比拼知識的年代，而對于當下，節(jié)奏那么快的社會，尤其互聯網行業(yè)，是比拼智慧的時代。有些人辛辛苦苦一個站做個1-2年，還不如別人接手做一個月的SEO效果，這就是智力的差距，SEO思維的差距。而不是所謂地經驗差距，十二君到現在也只有15個月的SEO經驗，從接手第一個站點，不清楚SEO是什么，就開始急匆匆的做了起來，出現的結果是居然把詞全部做上來了。這里不是炫耀，只是提醒大家做SEO的時候不要埋頭苦干，要形成自己的SEO思維。當你懂得思考的時候，不會再羨慕什么SEO大神，不會覺得誰誰誰多牛，你的眼光也僅僅是看別人都方法，看是否可以吸收一些有用的東西。對于快速形成SEO思維的優(yōu)化人員，會越做越輕松，技術不斷突破，而遲遲無法入門，照搬前人方法不懂得思考的SEO人員，只會踏步不前。這就導致了SEO技術兩極分化。

 

　　3、SEO崗位

 

　　因現在互聯網基礎越來越智能，尤其人工AI的崛起，勢必會導致大批的工作崗位數量巨減，SEO崗位也不例外，只會留下兩部分人員，一項是會算法，黑帽技術的從業(yè)人員，一部分是懂客戶體驗，懂運營，懂產品，精通seo的白帽高手。

 

　　4、SEO創(chuàng)業(yè)

 

　　說到創(chuàng)業(yè)，SEO職業(yè)可以說是互聯網行業(yè)創(chuàng)業(yè)成本最低的職業(yè)了，對于網站建設公司來說，開個公司還需要租辦公室，還需要招聘一些辦公人員，而SEO來說，很多時候一個人就能搞定的。可以個人接單生存，也可以自己做幾個排名非常好的網站，搞培訓、掛廣告等都可以生存。不要擔心沒有生意，曾經血冷觀察過，一些SEO博主把SEO這個詞一不小心做到首頁后，哪怕僅僅只是維持了兩三個月都可以收獲幾千個站長粉絲，這些站長粉絲多少都會有私聊博主，請求博主幫忙做SEO的，付費推廣的數量還是比較多的。

 

　　5、SEO未來

 

　　這個其實僅僅不局限于SEO行業(yè)，對于整個IT行業(yè)來說，總有一個說法，就是吃青春飯的，這句話是沒有說錯的。如果你沒有自主創(chuàng)業(yè)，又沒有升級管理，那么30歲出頭基本上你就不愿意做了，感覺職業(yè)生涯沒有奔頭。一是自己的思維可能跟不上一些00后了，二是你自身都感覺想回家做個小生意了，30多歲的人技術沒有突破，還拿四五千塊錢的工資，這個大家都是愛面子的，自己也會提前撤退的。