• 0109月 星巴克“奢侈”的用戶體驗思維模式

    星巴克“奢侈”的用戶體驗思維模式

     閱讀 177  ·  發布日期 2016-09-01  ·  文章來源:  · 

    前段時間我跟一位朋友勇哥出去玩，他是星巴克的愛好者。這種地方我去的不多，有限的幾次還是面試別人或者被別人面試時去的。看樣子好像坐滿了，我就要了一杯紅茶拿鐵準備帶走...
  • 0109月 【小編推薦】沒格局的努力都是在浪費時間！

    【小編推薦】沒格局的努力都是在浪費時間！

     閱讀 168  ·  發布日期 2016-09-01  ·  文章來源:  · 

    我們都知道：有用的社交一定是勢均力敵的，處于同等段位的人，才能平等地對話；小菜鳥跟大咖本來就不是一國的，很多時候——你以為的熱絡也只不過是你一廂情愿的自High！越是上...
  • 0109月 <b>從問題中做分析，產品才能準確到位</b>

    從問題中做分析，產品才能準確到位

     閱讀 184  ·  發布日期 2016-09-01  ·  文章來源:  · 

    分析對象不同，思考的內容不同。一、項目初期，對可行性的分析可行性＝市場環境+用戶需求+產品邏輯+自身能力1. 市場環境1.1 背景和趨勢：這個方向是不是很火(O2O)?會不會是未來互聯...
  • 0109月 <b>互聯網時代下，做營銷更多是要學會講故事</b>

    互聯網時代下，做營銷更多是要學會講故事

     閱讀 141  ·  發布日期 2016-09-01  ·  文章來源:  · 

    互聯網時代，沒故事的企業很可怕，有故事不講的企業很吃虧。講故事首先是讓別人發現你，進而了解、喜歡、信任你，最后才達到買賣的目的。沒有故事，一切無從談起。在網絡上你...
  • 0109月 放任是最大的不信任，人一旦“放任”，就會“

    放任是最大的不信任，人一旦“放任”，就會“

     閱讀 139  ·  發布日期 2016-09-01  ·  文章來源:  · 

    人才建設是組織發展的重要環節，有人說現代企業間的競爭就是人才的競爭，可見人才培養的重要性。但現實中很多主管領導認為人才培養工作只是人力資源部門的分內之事，與自己“...